קרן השתלמות

קרן השתלמות היא קרן שמתאימה לשכירים במשק, עצמאים, חברי קיבוצים ומושבים. קרן השתלמות מהווה אפיק חסכון כללי לטווח הבינוני בלבד, והיא היחידה שפטורה ממס לממשלה, כפי שנקבע ברפורמות במיסוי ההון שנעשו בישראל. מטרת הקרן היא חסכון ליציאה לשנת השתלמות (שנת שבתון) ולצרכים נוספים. לאחר משיכת הכסף מהקרן (לאחר 6 שנים שהיא קיימת), היא נסגרת. במידה ויש צורך בעוד קרן השתלמות יש לפתוח אחת מחדש. הפקדת הכסף בקרן השתלמות נעשית מידי חודש ע"י המעביד והעובד לחילופין ע"י העצמאי בלבד, בהתאם לשכר ברוטו שמקבל בעל הקרן. כל זאת בתנאי שההפקדה לא תעלה על 2.5% הפרשה משכרו ברוטו של המועסק לחודש ע"י השכיר עצמו, ו- 7.5% הפרשה משכרו של העובד בברוטו לחודש ע"י המעסיק, אחרת ייגבה מהעובד מס על הקרן. סה"כ 10% מסך השכר בברוטו של העובד עובר לחסכון חודשי, כאשר אין חובה להפקיד את הכסף כל חודש. ישנם כמובן גם חריגים שהם המורים המקבלים אחוזים גבוהים יותר ואת הפטור ממס -  עד 4.2% משכר הברוטו שלהם, אותו הם יפרישו לקרן השתלמות ועד 8.4% משכר הברוטו, שיופרש לקרן ע"י המעביד. כלומר המורים ייהנו מצבירה חודשית של 12.6% משכרם בברוטו. אם כי ישנה תקרת גג, הקובעת כי במידה והשכיר מרוויח מעל 15,712 ₪, יהיה מחויב בתשלום מיסים בגין הקרן.
הפטור ממס יינתן רק כעבור 6 שנים של ותק קרן ההשתלמות, למטרת השתלמויות או לכל מטרה אחרת. הפטור יינתן גם במקרים כגון: כעבור 3 שנים ותק לקרן, לצורך לימודים או השתלמויות (לדוגמת שנת השתלמות\שבתון, שלוקחים המורים) או לחילופין במקרים בהם השכיר מעל גיל 67 ושכירה מעל גיל -  62 יוצאים לפנסיה. או לחילופין במקרים של מות השכיר זכאים השארים ומנהלי העזבונות למשיכת הכסף שבקרן. במידה ותיעשה משיכה של כסף ע"י המורים שלא לצורך השתלמויות מקרן ההשתלמות, הם יקבלו רק 90% מכספי המעביד שהופרשו לקרן.